Programmes et tarifs

L'acquisition de compétences prévues dans le parcours de formation doit être dédiée à l'exercice de la fonction de chef d’entreprise. Plus précisément, il s'agit de compétences entrepreneuriales concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité. Le chef d’entreprise est donc une personne physique à la tête d'une structure ayant une personnalité morale distincte. Dans cette perspective, la formation ne s'adresse pas aux projets d'autoentreprise ou aux projets de mise en œuvre d'une activité annexe à une activité principale, laquelle ne concourrait pas à créer ou reprendre une entreprise. Le décret n° 2022-649 du 22 avril 2022 (JO du 27/04/22) a modifié l’article le deuxième alinéa du I de l'article D.6323-7 du code du travail et précise ainsi les conditions d'éligibilité des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises. Il dispose que « Ces actions ont pour objet l'acquisition de compétences exclusivement liées à l'exercice de la fonction de chef d'entreprise concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité, et qui ne sont pas propres à l'exercice d'un métier dans un secteur d'activité particulier ». En conséquence de quoi un entretien préalable à la validation de la demande devra permettre à OFFICIUM d'appréhender le niveau de maturité du projet, le niveau de compétences initiales, et le souhait intrinsèque du participant de mener à bien ce projet. Il est donc déterminé que la présente formation est orientée exclusivement sur la capacité du futur chef d'entreprise de préparer au mieux son projet sur les aspects d'étude de marché initiale, de stratégie adaptée pour bien démarrer et se donner toutes les chances de succès, et enfin de choisir une forme juridique parfaitement adaptée, selon les conditions stipulées précédemment. Si l'entretien préalable à la validation marque une quelconque interrogation sur les objectifs du participant, OFFICIUM se réserve donc le droit de ne pas valider la demande. Suite à l'entretien téléphonique (entre 15 et 30 minutes), un questionnaire digital sera envoyé et devra être rempli en temps par le participant : ce questionnaire reprendra les points évoqués lors de l'entretien téléphonique, et déterminera le niveau de compétences initiales sur le sujet traité. De plus, il sera demandé à chaque participant potentiel de remplir une "Attestation sur l'honneur" reprenant les contours du projet. Enfin, les règles d'éligibilité du bénéficiaire seront regardées par OFFICIUM.

L'acquisition de compétences prévues dans le parcours de formation doit être dédiée à l'exercice de la fonction de chef d’entreprise. Plus précisément, il s'agit de compétences entrepreneuriales concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité. Le chef d’entreprise est donc une personne physique à la tête d'une structure ayant une personnalité morale distincte. Dans cette perspective, la formation ne s'adresse pas aux projets d'autoentreprise ou aux projets de mise en œuvre d'une activité annexe à une activité principale, laquelle ne concourrait pas à créer ou reprendre une entreprise. Le décret n° 2022-649 du 22 avril 2022 (JO du 27/04/22) a modifié l’article le deuxième alinéa du I de l'article D.6323-7 du code du travail et précise ainsi les conditions d'éligibilité des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises. Il dispose que « Ces actions ont pour objet l'acquisition de compétences exclusivement liées à l'exercice de la fonction de chef d'entreprise concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité, et qui ne sont pas propres à l'exercice d'un métier dans un secteur d'activité particulier ». En conséquence de quoi un entretien préalable à la validation de la demande devra permettre à OFFICIUM d'appréhender le niveau de maturité du projet, le niveau de compétences initiales, et le souhait intrinsèque du participant de mener à bien ce projet. Il est donc déterminé que la présente formation est orientée exclusivement sur la capacité du futur chef d'entreprise de préparer au mieux son projet sur les aspects d'étude de marché initiale, de stratégie adaptée pour bien démarrer et se donner toutes les chances de succès, et enfin de choisir une forme juridique parfaitement adaptée, selon les conditions stipulées précédemment. Si l'entretien préalable à la validation marque une quelconque interrogation sur les objectifs du participant, OFFICIUM se réserve donc le droit de ne pas valider la demande. Suite à l'entretien téléphonique (entre 15 et 30 minutes), un questionnaire digital sera envoyé et devra être rempli en temps par le participant : ce questionnaire reprendra les points évoqués lors de l'entretien téléphonique, et déterminera le niveau de compétences initiales sur le sujet traité. De plus, il sera demandé à chaque participant potentiel de remplir une "Attestation sur l'honneur" reprenant les contours du projet. Enfin, les règles d'éligibilité du bénéficiaire seront regardées par OFFICIUM.

L'acquisition de compétences prévues dans le parcours de formation doit être dédiée à l'exercice de la fonction de chef d’entreprise. Plus précisément, il s'agit de compétences entrepreneuriales concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité. Le chef d’entreprise est donc une personne physique à la tête d'une structure ayant une personnalité morale distincte. Dans cette perspective, la formation ne s'adresse pas aux projets d'autoentreprise ou aux projets de mise en œuvre d'une activité annexe à une activité principale, laquelle ne concourrait pas à créer ou reprendre une entreprise. Le décret n° 2022-649 du 22 avril 2022 (JO du 27/04/22) a modifié l’article le deuxième alinéa du I de l'article D.6323-7 du code du travail et précise ainsi les conditions d'éligibilité des actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises. Il dispose que « Ces actions ont pour objet l'acquisition de compétences exclusivement liées à l'exercice de la fonction de chef d'entreprise concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d'une entreprise et à la pérennisation de son activité, et qui ne sont pas propres à l'exercice d'un métier dans un secteur d'activité particulier ». En conséquence de quoi un entretien préalable à la validation de la demande devra permettre à OFFICIUM d'appréhender le niveau de maturité du projet, le niveau de compétences initiales, et le souhait intrinsèque du participant de mener à bien ce projet. Il est donc déterminé que la présente formation est orientée exclusivement sur la capacité du futur chef d'entreprise de préparer au mieux son projet sur les aspects d'étude de marché initiale, de stratégie adaptée pour bien démarrer et se donner toutes les chances de succès, et enfin de choisir une forme juridique parfaitement adaptée, selon les conditions stipulées précédemment. Si l'entretien préalable à la validation marque une quelconque interrogation sur les objectifs du participant, OFFICIUM se réserve donc le droit de ne pas valider la demande. Suite à l'entretien téléphonique (entre 15 et 30 minutes), un questionnaire digital sera envoyé et devra être rempli en temps par le participant : ce questionnaire reprendra les points évoqués lors de l'entretien téléphonique, et déterminera le niveau de compétences initiales sur le sujet traité. De plus, il sera demandé à chaque participant potentiel de remplir une "Attestation sur l'honneur" reprenant les contours du projet. Enfin, les règles d'éligibilité du bénéficiaire seront regardées par OFFICIUM.